باسل النجار - القاهرة - الخميس 23 نوفمبر 2023 07:13 مساءً - تناقلت المواقع الإخبارية خبرًا يفيد بتقديم موظفي شركة آبل شكوى ضد الشركة، استنادًا إلى اتهامات المجلس الوطني لعلاقات العمل (NLRB). وفقًا للشكوى التي قُدِمَت هذا الأسبوع، يزعم NLRB أن آبل رفضت توفير حزمة من المزايا الجديدة للموظفين النقابيين في فرعها بتوسون بولاية ماريلاند.
وأفادت الشكوى أن شركة آبل لم تُقدِم مزايا إضافية للعاملين في توسون بهدف منع انضمام المزيد من الموظفين إلى النقابة. تشمل بعض هذه المزايا الجديدة خيارات جديدة للرعاية الصحية، بالإضافة إلى اشتراك مجاني في منصة "كورسيرا" التعليمية، ورسوم دراسية مدفوعة مُسَبَّقًا في بعض الكليات.
تم انضمام متجر Apple Store في توسون إلى الاتحاد العام العام الماضي، وذلك عبر تصويت تاريخي أدى إلى انضمامه إلى الرابطة الدولية للميكانيكيين والعمال (IAM).
وكانت الشركة قد قدمت هذه المزايا الجديدة في أكتوبر 2022، وبمجرد علم الموظفين في توسون بعدم توفر هذه المزايا لهم، قاموا بكتابة رسالة إلى الرئيس التنفيذي لشركة آبل، تيم كوك، للتعبير عن استيائهم، وقدموا شكوى إلى NLRB.
وفي تصريح للجنرال ديفيد سوليفان، نائب رئيس IAM Eastern Territory، قال: "نحن سعداء بأن NLRB قد أدركت أهمية دعم حقوق أعضاء IAM CORE وضمان احترام جميع أصحاب العمل، بغض النظر عن حجمهم، لقوانيننا الفيدرالية".
وقد قدمت النقابة العمالية شكوى أخرى ضد شركة آبل نيابة عن موظفي توسون في يوليو الماضي، اتهمت فيها الشركة باتخاذ "خطوات متعمدة لعرقلة" تقدم الموظفين. سيتم عقد جلسة استماع بشأن هذه التهمة أمام NLRB في 20 فبراير 2024.
يذكر أن عمال شركة آبل في أحد متاجر مدينة أوكلاهوما صوتوا لصالح الانضمام إلى عمال الاتصالات الأمريكية (CWA) العام الماضي، مشيرين إلى أن آبل كانت حتى الآن غير ميالة لنشاط النقابات.
للمزيد: تابع الخليج 24، للتواصل الاجتماعي تابعنا على خليجيون
